الرئيس المطفّش .. !!
كتبهاعبدالرحمن حامد القرني ، في 10 يونيو 2009 الساعة: 02:04 ص
الرئيس المطفّش .. !!
كتبها : عبدالرحمن القرني
· هو نوع من أنواع الرؤساء ..
· الذين تبتلي بهم كثير من المؤسسات ..
· أو مواقع العمل المختلفة ..
· هذا النوع من الرؤساء ..
· يلعب دوراً مهماً في خلق أجواء من التوتر والقلق ..
· وتدني الإنتاج في موقع العمل ..
· وخبراء الإدارة يقولون ..
· أن قيام أولئك الرؤساء المطفشين ..
· بتصرفات تطفيشية لمن تحتهم ..
· فإنما يعود لخوفهم الشديد من فقدان مناصبهم ..
· وهو الدافع الأول والأخير إلي الدفاع عنها ..
· وبكل الصور والسبل المتاحة وغير المتاحة ..
· الشريفة وغير الشريفة أيضا ..
· فتراهم علي درجة من الخوف شديدة ..
· حين يأتي من ينافسه ..
· علي شكل مساعد له ..
· أو علي نفس درجته الوظيفية ..
· فتراهم يخططون على الدوام ..
· من أجل زحزحة القادم الجديد ..
· وعدم ابداء التعاون والمساعدة له على أداء العمل ..
· بقصد تطفيشه أو نقل صورة سيئة عنه إلى الإدارة العليا ..
· حتى يتم نقله..
· خبراء العلاقات الإنسانية يقولون ..
· بأن تلك النوعية من الرؤساء ..
· التي تعامل الغير معاملة خشنة وقاسية ..
· فلأنها نوعية عدوانية بطبعها ..
· تريد انجاز غاياتها بأقصر وقت وسبيل ..
· دون أي اعتبارات للغير ..
· الأمر الذي يجعل الحياة لمن تحتها أو تعمل معها لا تطاق ..
· وتلك الفئة من الرؤساء ..
· من النادر أن يحدث تغيير دراماتيكي ..
· كبير في شخصياتهم وتصرفاتهم ..
· ونسبة التحسن فيهم في مجال العلاقات مع الغير ضئيلة..
· إنهم يدوسون على المرؤوسين ..
· غير عابئين بآلامهم..
· وبسبب هذا تقع الخسائر ..
· على المؤسسة التي عليها أن تتحمل نتائج الاستعانة بأمثال أولئك الأشخاص المطفشين الفاشلين ..
· وحينما يقوم أمثال أولئك الرؤساء بمعاملة الموظفين تحتهم ..
· كما لو كانوا من الدرجة الثانية أو أدني ..
· فهذا يعني أمرين لا ثالث لهما..
· فإما أن المسئول الرئيسي أو الرأس الكبير في المؤسسة ..
· يقر ذاك السلوك من قبل تلك الفئة من المسؤولين ..
· وهذا سيئ ..
· أو أنه لا يعرف أساساً ما يجري والصورة عنده غير الواقع ..
· وهنا الأمر أكثر سوءا وخطورة ..
· فإن من المهام الرئيسية للمسؤول الكبير ..
· أن يكون ملما بمثل تلك التجاوزات والأخلاقيات ..
· التي تقع في مؤسسته من قبل كبار الرؤساء والمسئولين عنده ..
· فإن ترك الأمور دون ضبط وربط ..
· سيعود بنتائج غير سارة على المؤسسة..
· إن قدرا كبيرا من الصبر يتطلب من الذي تدفعه الأقدار إلى العمل مع تلك النوعية من الرؤساء المطفشين ..
· و التعامل اليومي معهم..
· ولذا الدخول في نزاع وجدال معهم ..
· لن يفيد بقدر ما يضر ..
· فإن الرئيس هنا بشكل عام عنده من الحماية والحصانة الشيء الكثير ..
· أقلها أن شكاواك لن تصل بالصورة المرغوبة ..
· إلى الجهات العليا ..
· وإن وصلت فلن يتم الأخذ بها بشكل جدي ..
· بل من غير المستبعد أن تكون أنت الملام في نهاية الأمر..
· وبدعوي أن الصورة الكلية للأوضاع في العمل غير واضحة لديك ..
· وأن كرهك للرئيس هو الدافع إلى أن تتقدم بشكوي إلى الجهات العليا ..
· فيتم حفظ الشكوي إلى أن يأذن الله بأمر من عنده..
· إن الذكاء في التعامل مع هكذا نوعية من الرؤساء هو المطلوب..
· عليك أن تعرف كيف تساير هذا الرئيس ..
· دون نفاق ومجاملة..
· إضافة إلى أن الحذر والدقة في العمل معه تجنبانك الوقوع في مصائده المتعددة..
· فأحذر أن تقع منك تجاوزات وثغرات ..
· فإنه إن وقعت منك أمامه فلن يتركها تمر سدي ..
· بل هي فرصته للإيقاع بك…
· فإن جزءا من سعادته أن يري مرؤوسيه يتألمون ويشقون !!
· وما تلك السعادة سوي جانب ظاهري من تركيبته المريضة المتناقضة..
· وفي كل الأحوال ..
· عليك أيها الكادح المبتلي برئيس مطفش ..
· الإكثار من الدعاء والصبر والمصابرة..
· والله مع الصابرين دائما وأبدا ..
( وسامحونا )
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التصنيفات : غير مصنف | أرسل الإدراج | دوّن الإدراج
يونيو 11th, 2009 at 11 يونيو 2009 9:25 ص
لكل من عاش تحت سلطةٍ كهذه:
كن أنت المرؤوس المطفش..
كيف؟؟
لاتجعل لذلك الرئيس عليك مدخلاً مادمت لاتستطيع مواجهته أو الشكوى عليه لأن هناك من يقف ورائه أو لايعلم عن بلاويه..
تعامل معه بكل رسمية، وقم بعملك على أكمل وجه..
وأترك له الغيظ فلن يجد طريقاً عليك..
أسأل مجرب!!!!
تحياتي..